उच्च न्यायालय (एचसी) ने पावर ट्रांसमिशन कॉरपोरेशन ऑफ उत्तराखंड लिमिटेड (पीटीसीयूएल) के महाप्रबंधक (कानूनी) प्रवीण टंडन द्वारा उनके निलंबन आदेश को चुनौती देने वाली याचिका खारिज कर दी है। न्यायमूर्ति मनोज तिवारी और न्यायमूर्ति पंकज पुरोहित की खंडपीठ ने प्रबंध निदेशक (एमडी) एके जुयाल द्वारा जारी निलंबन आदेश में हस्तक्षेप करने से इनकार करते हुए कहा कि निलंबन सजा नहीं है।टंडन को पिछले साल जून में “कर्तव्य में लापरवाही, वैधानिक कर्तव्यों के निर्वहन में लापरवाही, अनुशासनहीनता और वैधानिक कार्य में बाधा डालने” का आरोप लगने के बाद निलंबित कर दिया गया था। उनका प्राथमिक तर्क यह था कि अनुशासनात्मक प्राधिकारी होने के नाते निदेशक मंडल को निलंबन आदेश जारी करना चाहिए था और प्रभारी एमडी के पास ऐसा करने का अधिकार क्षेत्र नहीं था। हालाँकि, पीटीसीयूएल के महाप्रबंधक (एचआर) द्वारा दायर एक जवाबी हलफनामे में कहा गया है कि निदेशक मंडल ने एमडी को शक्ति सौंप दी है, जिसके परिणामस्वरूप बोर्ड से पूर्व अनुमोदन की आवश्यकता के बिना याचिकाकर्ता को निलंबित करने का अधिकार है।अदालत ने इस बात पर जोर दिया कि “कोई भी कानून यह नहीं कहता कि केवल अनुशासनात्मक प्राधिकारी ही किसी सरकारी कर्मचारी को निलंबित कर सकता है। यह देखते हुए कि एमडी को एक महाप्रबंधक को हटाने के लिए निदेशक मंडल की शक्ति सौंपी गई है, निलंबन आदेश को चुनौती देने के लिए याचिकाकर्ता के आधार को अस्थिर माना गया। एचसी ने याचिकाकर्ता को आदेश की तारीख से एक सप्ताह के भीतर आवश्यक शर्तों को पूरा करने के अधीन निर्वाह भत्ता जारी करने का भी आदेश दिया।